Rejoignez-nous !

Au sein du Groupe Adelaïde créé il y a 90 ans, Verlingue est devenu l’un des principaux courtiers français en assurances d’entreprises. L’entreprise se développe, y compris à l’international, toujours fidèle à son ADN : celui d’une entreprise familiale à taille humaine, proche de ses clients, et ancrée dans les territoires où vivent et travaillent ses collaborateurs.

En permettant aux entreprises de protéger leur activité et leurs collaborateurs par l’anticipation et la maîtrise des risques, Verlingue leur donne la capacité d’agir et de développer leurs projets. En nous rejoignant, vous êtes au contact direct des entrepreneurs et des décideurs, vous les aidez à faire face aux défis d’aujourd’hui et de demain et contribuez ainsi à la transformation de l’économie réelle.

Chez Verlingue, la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité. Chacun d’entre eux bénéficie d’un parcours de plusieurs mois pour découvrir, en immersion au sein de nos équipes, l’entreprise, ses métiers, ses valeurs et son fonctionnement. Et pas besoin d’être un spécialiste de l’assurance pour nous rejoindre : 60% de nos collaborateurs sont issus d’autres secteurs d’activité.

Chez Verlingue, le travail en équipe, l’entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement. 94 % de nos collaborateurs déclarent qu’ils peuvent compter sur leurs collègues pour les aider dans leur travail. La force du collectif et la complémentarité des compétences de tous sont le premier moteur de notre croissance. Et pour les cultiver, nous multiplions les occasions de nous retrouver ensemble : Campus Collaborateurs, Université des Managers, soirée de Noël…

Campus Verlingue, Université du management, parcours d’intégration et de formation sur mesure, politique de mobilité… Que vous soyez jeune diplômé ou un collaborateur expérimenté, Verlingue vous offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité et de développement de vos compétences. Plus de 600 collaborateurs (soit 80 % de l’effectif) sont formés chaque année.

Enthousiasme, plaisir au travail, bienveillance, équilibre de vie privée – vie professionnelle, télétravail, égalité professionnelle femmes-hommes… Convaincus que la satisfaction de nos collaborateurs est le premier levier de celle de nos clients, nous relevons chaque jour le défi d’être une entreprise performante où il fait bon vivre et dans laquelle chacun peut s’épanouir. Notre politique de ressources humaines et notre environnement de travail, fondés sur le bien-être et le respect de chacun, renforcent l’expérience collaborateurs.