Bernard de Laportalière interviewé sur la marque employeur

Dans le contexte actuel de tensions sur l’emploi dans le secteur assurantiel, Bernard de Laportalière, Directeur des Ressources Humaines Adelaïde Group, a répondu aux questions de l’Assurance en mouvement sur le sujet de la marque employeur.

Dans cette tribune, il donne son point de vue sur la fidélisation des collaborateurs, sur l’attractivité métiers dans le secteur, et partage l’identité et l’ADN de l’entreprise.

“Notre ADN doit se réaffirmer en permanence dans les actes.”

“Selon moi, la Marque Employeur est plutôt une résultante. Nous travaillons en interne et nous organisons l’entreprise pour que nos collaborateurs puissent s’épanouir et que nous puissions ensuite le traduire en termes de Marque Employeur. C’est fondamental, car c’est un alignement ; ce n’est pas simplement un habillage. Il faut être crédible et apporter des preuves.”