Challengez votre mutuelle avant la fin de l’été !

“La mutuelle, c’est un sujet de fin d’année”, tous les Dirigeants et DRH ont déjà entendu cette phrase, c’est pourtant de moins en moins vrai et heureusement, car cela n’est clairement pas la meilleure façon de procéder.

Grâce aux derniers changements de législation, votre mutuelle peut évoluer à tout moment de l’année et il est souvent plus opportun de challenger le marché de l’assurance en dehors du rush de fin d’année.

Voici 5 raisons qui vous convaincront d’aborder le sujet avant la fin de l’été !

1. Moins de pression, plus de temps : pression du respect des préavis, du dialogue social, rush de fin d’année, évitez le stress et minimisez les erreurs.

2. Identifier les besoins des salariés : tous les salariés ont des enjeux forts en fin d’année et ce n’est pas le meilleur moment pour capter leur attention.

3. Challenger vos garanties avant les augmentations 2024 : avec la conjoncture, les hausses de fin d’année se font de plus en plus fortes. Anticiper c’est maîtriser son budget !

4. Changer de mutuelle quand tout va bien : en été, les salariés ont moins de sujets de problème de santé.

5. Un changement rapide et simplifié : sur la seule base d’une démographie de vos salariés, copies de vos contrats et de vos attentes, nous vous trouvons la meilleure solution du marché !

Tranquillité, simplicité et efficacité doivent être les mots que vous devez associer à la mutuelle collective, nous sommes convaincus que nous avons les ressources et les solutions pour vous aider à améliorer la couverture de vos salariés.