La 5e édition du Baromètre Absentéisme Verlingue

La 5ème édition du baromètre Absentéisme de Verlingue vient d’être publiée.

L’engagement des collaborateurs est au cœur de nombreux débats, marqués par le basculement post-pandémie, les évolutions démographiques actuelles et la coexistence des différentes générations. Le taux d’absentéisme sert d’indicateur pour identifier des problèmes temporaires ou persistants. Son analyse et son suivie constituent un enjeu majeur pour chaque dirigeant.

« Dans cette 5ème édition de notre Baromètre Absentéisme, nous effectuons l’analyse de l’absentéisme 2023 et de ses composantes, comparativement à 2021 et 2022. La tendance que nous avions observée sur le 1er semestre 2023 s’est confirmée sur l’année entière. Le taux d’absentéisme 2023 est moins élevé qu’en 2022 et demeure tout de même supérieur à 2021. » Jean-Marc Esvant, Directeur Général Adjoint de Verlingue

Quelques faits marquants de ce baromètre :

• L’absentéisme du 2nd semestre 2023 a été du même niveau que celui du 1er semestre 2023 avec un atterrissage sur l’année à 5,7 %.
•  Le taux d’absentéisme 2023 plus faible que 2022 s’explique par une baisse du nombre de salariés absents.
• Une saisonnalité mensuelle qui retrouve sa forme pré-Covid avec des mois d’hiver plus importants et des mois de mai et d’août moins touchés.
• La fréquence des arrêts courts est au plus haut sur ces 3 dernières années.