Frais de santé
Complémentaire santé : faire d’une obligation une véritable opportunité
Face au désengagement continu de la Sécurité sociale, l’entreprise devient un véritable acteur de la complémentaire santé pour une prise en charge efficace des dépenses de santé de leurs salariés.
Depuis 2016, les entreprises ont l’obligation de mettre en place pour leurs salariés un régime collectif de santé obligatoire qui complète les remboursements de la sécurité sociale – notamment sur des postes-clés comme le dentaire, l’optique, les médecines douces. L’employeur contribue ainsi à une meilleure prise en charge de leurs frais de santé. Verlingue vous accompagne pour définir et concevoir ensemble le contrat et les services associés qui vous conviennent.